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天津勞務派遣公司

簽訂勞務外包合同要注意的問題

  勞務外包合同能夠要求勞務承承包單位恪守發包單位的安全管理以及規章制度,但是要闡明勞動者的作業時間以及作業內容安排由承包單位自己擔任,下面天津勞務派遣公司為您總結。

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  勞務差遣合同中,用工單位要求勞務差遣單位必須與勞動者簽定勞動合同。在差遣協議中,按照《勞動合同法》的要求,應當約好差遣崗位和人員數量、差遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與付出方法以及違反協議的職責,清晰勞務差遣單位應當將勞務差遣協議的內容告知被差遣勞動者。

  在勞務外包合同中,闡明勞務費用稅收的處理,能夠約好企業付出的費用是含稅價,要求承包單位供給發票。

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  勞務差遣合同中闡明,勞動者的薪酬稅收由勞動者自己負擔,與企業差遣費用的結算能夠約好稅收及發票處理。

  1.合同名稱上要清晰闡明是勞務外包合同仍是勞務差遣合同。

  2.清晰合同的標的以及結算方法,合同的標的是“事”仍是“人”,費用結算方法是作業量仍是服務時間。

  3.清晰對勞動者的管理職責主體。

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