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天津勞務外包:什么崗位適合靈活用工

  隨著“共享經濟”的發展,以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式,在互聯網領域受到熱捧,該模式最大的優勢在于提高人力資源的運作效率和生產力、控制人力資源相關風險,從而節省企業運營及人力成本。今天就由天津勞務外包告訴你什么崗位適合靈活用工。

天津勞務外包
天津勞務外包

  1. 因人員編制限制而產生的崗位外包,如財務、行政、文秘、HR、IT等

  2. 業務流程外包,如呼叫中心、活動促銷等

  3. 因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺

  4. 由中、短期項目而產生的階段性用工需求

  5. 因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺

  6. 因業務波動而產生的季節性的批量用工需求

  以上就是關于什么崗位適合靈活用工的相關知識介紹,希望上述的內容可以對大家有所幫助。

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